招聘岗位

一、公司高管

副总经理
　　直接对总经理负责，参与公司战略决策，计划、组织、指挥与协调公司市场、销售、设计管理、施工管理、业务骨干培养等工作。大专以上学历，30岁以上，8年以上装饰工程、建筑相关行业从业经验、5年以上中高层团队管理工作经验，工作原则性强，执行力好，具备较好的战略思维能力、组织沟通能力和人际理解力。

财务总监
　　负责公司财务部全面工作，组织指导公司账务管理、结算管理、投融资策划、公共外联对接等工作。本科学历以上，财务管理、会计学相关专业，持有中级以上会计师资格证；8年以上财务管理工作经验，5年以上财务主管工作经验，有上市公司财务管理经验者优先考虑。

设计总监
　　负责公司设计规范制定、督导实施、设计趋势引领及重大项目攻关等工作。本科学历，室内设计、工民建相关专业毕业，8年以上室内设计工作经验，3年以上设计团队管理经验，主持过大项目的设计，对家装设计趋势、材料、施工工艺特点等有全面理解和掌握，手绘表现突出，沟通表达能力、创新能力、亲和力好。

工程总监
　　负责公司工程项目的施工安全、质量、工期和成本管理等工作。32岁以上，本科学历以上，工民建、建筑工程专业毕业，八年以上工程管理相关工作经验，5年以上团队管理经验，工作原则性强，计划性、灵活性、沟通协调能力、执行力好。

客服中心总监
　　参与公司战略决策，负责客服中心的整体运作管理、客户关系维护与危机处理等工作。男性，30岁以上，大专以上学历，5年以上建筑、装饰装修类企业工程管理、项目管理工作经验，对工程技术、企业管理、客户关系管理有深刻认识，具备良好的系统思考能力、沟通协调能力、决策能力和危机处理能力。

总经理助理
　　协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等，实现公司的经营管理目标。男性，25-35周岁，本科以上学历（本岗位欢迎EMBA和MBA管理人员），具有大中型企业同岗经验五年以上。熟悉现代企业管理模式，具敏锐的商业触觉、出色的人际洞察力和社会活动能力，沟通协调能力、工作计划性、亲和力强。

二、设计部

设计部经理
　　负责公司设计部的日常管理工作。本科学历，28岁以上，5年以上家装行业设计工作经历，3年以上团队管理经验，在家装设计前沿、客户需求、装饰材料、团队管理方面有丰富经验。

高端设计师
　　负责公司大客户方案设计工作，研发设计趋势。大专以上学历，艺术设计、室内设计相关专业，6年以上家装设计工作经验，在创意激发、设计、客户沟通方面有突出的优势。

家装设计师
　　负责客户沟通谈判、签单方案设计、客户服务等工作。大专以上学历，艺术设计、室内设计相关专业，三年以上家装设计工作经验、熟练运用cad、3dmax等相关设计软件，客户服务意识、沟通能力良好。

配饰设计师
　　大专以上学历，环艺、美术、绘画专业毕业，三年以上家居、布艺、饰品相关设计工作经验，能熟练操作CAD、3DMAX、photoshop等相关工具，具备出色的客户沟通能力和谈单技巧，亲和力好。

设计助理/绘图员
　　负责设计方案的绘图沟通、图纸绘制等工作。本科学历，环艺、室内设计等相关专业，2年以上装饰行业设计工作经验，能独立完成大型的图纸绘制，熟练使用cad、3dmax等制图软件。

客户经理
　　负责客户咨询、客户引导工作，签单客户的后续跟进等。大专以上学历，25岁以上，3年以上工作经验，一年以上销售或客户服务相关工作经验，知晓家装的基本知识和大致流程，性格开朗，工作有责任心，亲和力好，具备良好的客户服务意识、沟通表达能力和理解能力。


三、市场推广部

市场推广经理
　　负责市场推广部的市场营销开发工作计划、组织、指挥和督导，完成公司销售目标。男性，大专以上学历，28岁以上，装饰或相关行业5年以上品牌建设或推广经验，工作计划性强，出色的组织统筹能力、策划能力、信息捕捉能力和创新能力。

市场主管
　　负责市场营销开发工作计划、组织、指挥和执行工作。男性，大专以上学历，装饰或相关行业5年以上市场推广经验，工作计划性强，出色的组织统筹能力、策划能力、信息捕捉能力和执行力。

推广主管
　　负责市场开发与维护的具体组织、实施和公关工作。男性，大专以上学历，装饰或相关行业5年以上市场推广或营销管理工作经验，工作计划性强，出色的组织沟通能力、信息捕捉能力和执行力。

营销顾问
　　负责市场拓展与维护实施工作。22岁以上，1年以上营销策划、市场推广、产品销售等工作经验，普通话标准，懂销售礼仪，工作踏实、有责任心，有电话营销工作经验者优先考虑。

网络营销主管
　　负责网络客户推广和开发、客户管理系统维护工作。大专以上学历，24岁以上，熟悉计算机及相关设备的维护维修，对网络宣传、推广、维护有丰富经验，对家装行业运作模式有一定了解。

推广专员
　　负责市场大客户拓展和维护实施工作。大专学历以上，3年以上工作经验，1年以上营销工作经验，熟悉家装行业业务模式和市场特征，性格开朗、具备良好的沟通能力和应变能力，亲和力强，有行业资源者优先考虑。

四、企划部

品牌推广经理
　　负责公司品牌建设和推广，计划、组织、指挥市场营销工作。本科学历，28周岁以上，装饰或相关行业5年以上品牌建设和推广经验，统筹组织能力、协调能力、策划能力、信息能力突出。

企划主管
　　负责公司品牌建设和推广，实施市场营销策略、活动策划等工作。本科学历，28周岁以上，装饰或相关行业3年以上营销策划经验，主持或参与过大型营销策划活动。出色的数据统计、文案写作、办公软件操作能力，在广告创意、全案策划、沟通组织能力方面有突出优势。

平面设计师
　　负责平面设计和制作监督工作。本科学历，三年以上广告公司平面设计从业经验，精通各平面设计软件，有家装行业、地产行业的平面设计工作经验优先考虑。

文案策划
　　负责宣传软文设计处理工作。本科学历，建筑装饰相关行业企业宣传、文案工作3年以上工作经验，文案写作能力突出。

五、工程部

工程部经理/主管
　　负责工程部施工计划安排、工程质量监督和管理等工作。专科学历以上，工民建、建筑工程专业毕业，5年以上家装施工工作经验，熟悉现场施工管理、施工工艺、流程、材料，具出色的组织协调能力和沟通表达能力。

质检主管
　　负责工程质检团队建设和管理，客户关系维护的组织与管理工作。大专学历以上，建筑工程等相关专业，装饰或相关行业5年以上工程监理经验，2年以上监理管理经验，计划能力、沟通能力强。

工程质检、监理
　　负责施工现场的安全、质量、文明管理，客户关系维护等工作。本科学历，建筑工程等相关专业，3年以上工程监理相关工作经验；熟悉国家、行业相关法律法规和施工规范标准，熟悉装饰市场及现场施工工艺和流程，具有较强的处理现场突发性事件的能力。

售后维修专员
负责售后维修工作管理及客户关系维护等工作。大专以上学历，3年以上家装工程维修相关工作经验，懂施　　工技术，具客户服务意识，工作踏实有责任心，沟通能力良好。

客服文员
　　负责客户投诉受理、客户档案管理、客户售后服务计划等工作。本科学历，二年以上工作经验，形象好，有亲和力，沟通能力、服务意识强，熟练使用office办公软件。

六、人事行政部

人事/行政专员
　　负责人事、行政方面事务性工作。本科以上学历，2年以上人力资源、行政工作经验，热情、积极、工作主动性高、可塑性强，良好的沟通能力、理解能力和亲和力。

招商商情助理
　　负责装饰市场及合作商、竞争对手商情调查分析及招商执行等工作。男性，大专以上学历，25周岁以上，三年以上卖场管理、商情调研相关工作经验，信息捕捉能力、沟通能力、分析判断能力良好，有家装建材产品市场招商管理经验者优先考虑。

售后主管
　　负责材料售后客户投诉处理，督导售后服务管理及客户档案管理工作。大专以上学历，五年以上客服管理相关工作经验，工作负责、细心，亲和力好，有家装建材产品市场销售管理经验者优先考虑。


八、财务部

结算员
　　3年以上会计岗位相关工作经验，持有会计从业资格证，工作踏实认真，具有良好的职业道德，能够提供担保。

收款员
　　女性、30岁以上，形象较好，工作踏实认真，持有会计从业资格证，具有良好的职业道德，能提供担保，有商场收银工作经验者优先考虑。